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밀레니얼세대의 직장인과 자영업자, 빅데이터로 알아보는 서로 다른 라이프 스타일 1980년대 초반부터 2000년대 초반 출생한 세대를 ‘밀레니얼’ 세대라고 부릅니다. 최신 문화와 소비 트랜드를 주도하는 2030세대를 포괄하는 용어이기도 한데요. 최근 한화생명 빅데이터 팀이 밀레니얼 세대에 대해 흥미로운 자료를 발표했습니다. 한화 금융계열사 및 카드사 통계, 각종 SNS 데이터 등 약 3,500만 개의 빅데이터를 활용한 인데요. 이 자료는 안정적인 직장생활보다 자신의 꿈을 위해 창업을 선택한 젊은 세대가 증가한 점에 주목했습니다. ▶ 안정적인 직장보다 창업을 택한 2030 ‘영프런티어’ 안정적인 직장생활보다 자신의 꿈을 위해 창업을 선택한 젊은 2030세대를 ‘영프런티어 (Young-Frontier)’라고 하는데요. 이들은 획일적이고 수직적인 조직체계와 꼰대 문화 대신 혁신적인 아이디.. 2019. 2. 15. 더보기
‘직장생활 유지하며 퇴사 준비하는 비법은 따로 있다?’ 한화생명 다이렉트보험 온슈어 X 퇴사학교 커리큘럼 한화생명이 론칭한 인터넷 보험 ‘온슈어’가 직장인 여러분을 위해 특별한 콜라보를 준비했습니다. 바로 직장인의 행복한 삶을 위한 변화와 실행을 위한 교육콘텐츠 업체 ‘퇴사학교’와 손을 잡은 것인데요. ‘한화생명 다이렉트보험 온슈어X퇴사학교’는 직장을 벗어나 새로운 꿈을 꾸고 있거나, 직장생활을 유지하면서 또 하나의 돌파구를 찾고 있는 분, 월급 외 부업에 대한 관심이 있는 분 등 새로운 삶의 에너지가 필요한 직장인 여러분을 향해 활짝 열려 있답니다. 지금부터 ‘한화생명 다이렉트보험 온슈어X퇴사학교’의 모든 것을 소개해 드릴게요! ▶ 퇴사가 흔한 시대, 그렇다면 퇴사를 위해 무엇을 준비하고 있나요? 여러분은 퇴사를 해 보았나요? 그렇다면 이유는 무엇이었나요? 한 한국경영자총협회 조사 결과에따르면 2016년 .. 2018. 10. 23. 더보기
꿈에 성공을 PLUS 하는 한화생명 드림플러스 오픈이노베이션 ▶기업들은 왜 오픈이노베이션에 주목하는 걸까? 최근 글로벌 기업들은 ‘오픈이노베이션’에 주목하고 있습니다. 애플은 앱스토어라는 플랫폼을 구축하고 혁신기업이 자발적으로 참여하도록 유도하여 양질의 앱과 콘텐츠를 확보했는데요. 자동차 제조사인 도요타가 디지털 마켓플레이스 Rinkak을 제공하는 벤처기업 카부쿠와 손을 잡은 것도 ‘오픈이노베이션’의 대표 사례로 꼽을 수 있습니다. 이처럼 기업이 필요로 하는 기술과 아이디어를 외부에서 조달하고, 내부자원을 외부와 공유하여 혁신을 이루는 것을 ‘오픈이노베이션’이라 칭하는데요. ‘함께 멀리’라는 경영철학 아래 청년의 창취업을 지원했던 한화생명 드림플러스 역시 ‘오픈이노베이션’에 주목하는 중입니다. ▶ 대한민국에도 오픈이노베이션 허브가 있다? 대한민국 유일한 한화 드림.. 2018. 10. 19. 더보기
국제구호단체 기아대책 제 2회 HOPE CUP에서 만든 따뜻한 추억 ‘아이들’ 하면 어떤 모습이 떠오르시나요? 장난감을 가득 안고 신난 모습, 달달한 과자를 잔뜩 입에 물고 있는 모습, 부모님 손을 잡고 박물관, 놀이공원 등 나들이하는 모습… 모든 아이들이 이런 밝은 모습만 지니고 있다면 얼마나 좋을까요? 하지만 빈곤국 아이들은 열악한 환경 속에서 끼니 걱정과 힘든 노동에 시달리며 하루하루를 살아가고 있습니다. 가난한 나라에서 태어났다고 해서 꿈까지 가난한 것은 아니죠. 빈곤국 아이들의 잠재력과 가능성을 발굴하고 이들에게 꿈과 희망을 선물하기 위해 한화생명이 나섰습니다. 한화생명은 지난 7일, 특별한 손님을 63빌딩에 초대해 잊지 못할 추억을 선물했는데요. 몽골, 캄보디아, 마다가스카르, 코트디부아르 등 10개국에서 온 꿈 많은 친구들입니다. 이들과 함께 지하에 있는 6.. 2018. 9. 27. 더보기
고령사회, 5060세대의 행복을 위한 소비 생활은? 여러분들은 돈을 어떻게 썼을 때 만족감을 느끼시나요? 누군가는 오랫동안 벼르던 물건을 구입했을 때 행복할 수 있고, 또 누군가는 짧은 시간이지만 알찬 시간을 보냈을 때 더 기분이 좋을 수도 있습니다. 소비는 크게 ‘소유’와 ‘경험’을 위한 소비로 나눌 수 있습니다. 과거 우리 부모님 세대는 소유를 위한 소비가 대부분이었는데요. 자동차, 집, 옷 등을 소유하고 사용하면서 행복을 느끼는 것을 말합니다. 사실 이런 소유를 위한 소비의 행복감은 단발적이고 일시적입니다. 그렇다면 경험을 위한 소비는 구체적으로 무엇을 말하는 것일까요? 학습과, 여가활동, 여행을 떠나는 것 등이 대표적이라고 할 수 있습니다. 직접 체험하며 생각하고 발전하도록 돕는 것이 대부분입니다. ▶돈, 어디에 써야 행복할까? 많은 학자들이 연구.. 2018. 8. 29. 더보기
생각의 크기를 키워주는 한화생명 제 18회 세계 어린이 국수전 한화생명이 무려 18년 동안 개최해 온 대회가 있습니다. 바로 인데요. 단일 어린이 바둑대회로는 세계 최대 규모, 수많은 프로기사를 배출한 전통 있는 대회로 사랑 받고 있답니다. 한화생명은 왜 오랜 시간 어린이들을 위한 바둑대회를 열고 있는 것일까요? 오늘은 에 대한 소개와 궁금증을 풀어 드릴게요! ▶18년간 이어져온 바둑대회의 전설 은 2001년 으로 시작해 매년 1만 명 이상, 누적 참여 수 20만 명에 빛나는 세계 최대 규모의 바둑대회로 성장했습니다. 특히, 2006년부터는 으로 대회명을 변경하고 세계 어린이들과 함께하는 독보적인 국제 바둑대회로 손꼽히고 있는데요. 이 대회의 우승자 17명 중 13명이 프로기사로 성장했고, 입단에 성공한 프로기사만도 32명이나 된답니다. 명실상부 한국 바둑의 미래인.. 2018. 8. 9. 더보기
[앤트맨과 와스프] 만약, 피보험자가 아내로 되어있는 사망보험금은 피보험자가 사망하지 않았을 경우 어떻게 되는 걸까? 독일에서 캡틴 아메리카를 도왔다는 이유로 가택 구금 중인 앤트맨. 아내와는 이혼 했지만 딸 캐시에게는 좋은 아빠가 되고 싶은 딸바보로 평화로운 일상을 보내는데요. 어느 날 행크 박사와 와스프가 찾아와 원자보다 작은 양자 세계의 신기술 완성을 도와달라는 부탁을 합니다. 하지만 정체 모를 악당 고스트가 나타나 양자 세계로 들어갈 수 있는 신기술을 훔쳐가면서 앤트맨과 와스프의 여정은 험난해 집니다. 앤트맨과 와스프는 현실의 시간과 공간이 무의미한 양자 세계로 빨려 들어가 숨 가쁜 모험을 펼치고, 고스트가 훔쳐간 행크 박사의 기술을 되찾기 위해 고군분투 합니다. 한편, 현실의 행크 박사는 또 다른 고민에 빠져있습니다. 얼마 전 보험사에서 아내 재닛의 사망보험금을 지급받았기 때문이죠. 아내가 사망이 아닌 실종되었.. 2018. 7. 12. 더보기
Life cycle에 맞는 한화생명의 따뜻한 CSR 활동 한화생명은 국내 대표 생명보험사로서 국민의 삶을 지키는 보험업의 본질을 지켜나가고자 시설 아동을 위한 지원에 앞장서고 있습니다. 단순히 특정 시점에 기여하는 일회성 지원이 아니라 그들의 성장 과정에 맞춰 생애 주기별 지원 활동입니다. 베이비박스를 통해 시설에 입소해 이제 막 걷기 시작하는 영유아들을 위한 활동부터 만 18세가 돼 보육원 퇴소를 앞둔 청년들을 위한 지원까지 Life cylce에 맞게 제공하는 한화생명의 따뜻한 CSR 활동들에 대해 자세히 알아볼까요? ※시설(보육원) 아동 : 베이비박스, 빈곤, 학대 등 부모와 함께할 수 없는 아이들은 보육원에서 성장함. 만 18세가 되면 국가 자립지원금 300~500만 원을 받아 시설을 퇴소하여 자립해야 한다. ▶시설 아동들의 한 걸음 한 걸음에 사랑을 담.. 2018. 7. 2. 더보기