한화생명 2024년 상반기 신입사원 채용이 얼마 남지 않았습니다! 다가오는 4월 1일부터 서류 접수가 시작되는데요. 이번에도 다양한 분야의 지원자를 모집하게 될 예정이라고 합니다. 지원자분들의 이해를 돕기 위해, 같은 전공이지만 서로 다른 팀에서 근무를 하고 있는 한화생명 임직원 두 분을 모시고, 각자의 직무에 대해 소개하는 시간을 가져봤습니다.
안녕하세요! 한화생명에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?
계리팀 성창균 대리 : 저는 계리팀에서 IFRS17 보험 부채 결산 업무를 하고 있습니다.
Data LAB 조정경 대리 : 저는 Data LAB에서 데이터 분석 직무를 하고 있습니다.
* IFRS17: 국제회계기준 위원회에서 발행한 국제 재무 보고 기준
통계학을 전공하고 해당 직무를 선택한 이유가 궁금해요!
계리팀 성창균 대리 : 대학 때 수학 교수님이 ‘보험은 학문을 가장 완벽하게 산업화시킨 사업이다’라는 말을 해 주셔서 보험에 처음 관심이 생겼습니다. 그 이후로 계리사를 선택하게 되었고요.
Data LAB 조정경 대리 : 저는 통계학 전공을 살려 취직을 하고 싶었고, 데이터 분석 관련한 교내 프로젝트나 외부 공모전을 하면서 재미를 느껴서 이 분야를 선택했습니다.
한 문장으로 직무를 소개한다면?
계리팀 성창균 대리 : 회사의 부채를 평가하는 직무입니다.
Data LAB 조정경 대리 : 데이터 가공부터 시작해서 현황분석, 그리고 현황분석 기반으로 예측 모델링까지 하는 업무입니다.
하루 일과를 간단히 소개해 주세요.
계리팀 성창균 대리 : 아침에는 요청 자료와 문의사항 메일에 답변하고, 오후에는 산출 결과를 분석합니다.
Data LAB 조정경 대리 : 아침에 출근하면 SQL을 돌리는 쿼리원 화면을 엽니다. 분석 마트를 생성하다 보면 점심 시간이 되고, 오후가 되면 타부서 회의를 가거나 분석 결과에 대한 보고를 드립니다.
*SQL: 데이터베이스에서 데이터를 추출하고 조작하는 데에 사용하는 데이터 처리 언어
각자 부서에서 주로 맡으신 업무는 어떻게 되나요?
계리팀 성창균 대리 : 저는 IFRS17 보험 부채 결산, 부채 결산 시스템 안정화, 대내외 요청자료 작성 및 대응, 해외법인 IFRS17 평가 지원을 하고 있습니다.
Data LAB 조정경 대리 : 저는 분석 마트 생성, 예측 모델 개발, 그리고 보고서 작성을 합니다. 분석 마트 생성이 전체 업무의 70% 정도라고 할 수 있어요.
직무에 대한 주변 반응이 궁금해요.
계리팀 성창균 대리 : 대부분의 사람들은 '계리' 직무에 대해 잘 모르시는 편이에요. 설명을 드려도 ‘어려운 일을 하고 있구나’ 하고 넘어가는 경우가 대부분이고요.
Data LAB 조정경 대리 : 보통 데이터 분석가라고 하면 IT 개발자와 혼동하는데, 완전히 다른 직무입니다. IT 개발자와 헷갈리는 경우를 가장 많이 봤어요.
직무의 가장 큰 매력은 뭔가요?
계리팀 성창균 대리 : 지루할 틈이 없어요. 산출하고, 분석하고, 새로운 인사이트를 얻고, 본인의 의지에 따라 많은 걸 해 볼 수 있는 직무입니다!
Data LAB 조정경 대리 : 데이터 생성부터 직접 개발한 예측 모델을 실제 운영에 태우는 과정까지, 데이터 분석의 모든 과정을 경험할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이에요!
해당 직무에 가장 중요한 역량은 무엇일까요?
계리팀 성창균 대리 : '꼼꼼함'이라고 생각해요. 자신이 한 업무에 혹시 실수가 있지 않을까 되돌아보는 자세가 필요합니다.
Data LAB 조정경 대리 : '사고력'과 '창의력'입니다. 데이터를 보며 의미를 파악하고 패턴을 알아내려면 사고력은 필수입니다. 그리고 새로운 가설을 설정해서 인사이트를 발굴해내려면 창의력도 필요하고요.
해당 직무에서 성과를 낸다는 건 어떤 의미인가요?
계리팀 성창균 대리 : 계리팀에서 성과란 '정확하게 산출했다', '일정을 단축했다', '유의미한 변동을 예측했다'는 의미입니다.
Data LAB 조정경 대리 : Data LAB에서 성과란 데이터 분석을 통해 회사의 장단기 전략을 수립하는 데에 근거를 마련하거나, 내부 제도를 개선하는 데에 도움이 되었다는 뜻입니다.
우리 부서가 이것만큼은 최고라는 점이 있다면?
계리팀 성창균 대리 : 계리팀은 이탈률이 가장 낮은 것 같습니다. 팀원들이 팀 분위기나 회사에 만족하며 다니고 있고, 저도 7년 차인데 여전히 만족스럽습니다.
Data LAB 조정경 대리 : Data LAB은 자기개발을 장려하는 분위기입니다. 최근 LLM 관련해서도 팀내 교육을 받고 있어요.
해당 직무의 비전은 어떤가요?
계리팀 성창균 대리 : 앞으로는 보험사의 중요성이 점점 커질 겁니다. 계리사는 보험사에 필수적인 역할을 맡고 있어요. IFRS17을 도입하며 부채 평가 방식이 복잡해졌고 분석이 필요한 부분이 많아졌으니까요. 앞으로 성장세일거라고 예상합니다.
Data LAB 조정경 대리 : 몇 년 전과 대비해서 회사 전체적으로 데이터 분석 수요는 꾸준히 증가하고 있습니다. 앞으로도 Data LAB 인력은 계속 늘어날 것 같습니다. 계속 커져야죠!
해당 직무를 점수로 표기해 주세요.
계리팀 성창균 대리 : 일단 워라밸 10점! 해야하는 업무만 완벽하게 해 두면 야근할 일이 없습니다. 꼰대력은 1점. 평균연령이 30대 중반입니다. 직무 만족도는 10점입니다.
Data LAB 조정경 대리 : 워라밸 9점! 프로젝트 마감기한이 다가오면 야근을 할 수도 있습니다. 야근강도는 3개월에 일주일 정도로, 2점 정도입니다. 꼰대력은 3점. 수평적인 문화입니다. 직무 만족도는 10점입니다.
입사 관련 팁이 있다면?
계리팀 성창균 대리 : 자소서 단계에서는 직무에 대한 이해가 필요합니다. 본인의 강점과 경험이 직무와 관련이 있다는 것을 자소서 전반적으로 계속 나타내면 좋아요. 면접 팁이 있다면 남과 비교하기보다는 같이 일하고 싶은 사람이 되는 게 중요합니다. 수학을 좋아하고 계리에 관심만 있다면 통계학 전공은 아니어도 괜찮습니다. 그리고 당연하지만 계리사 자격증이 있으면 좋아요.
Data LAB 조정경 대리 : 자소서 작성할 때에는 한두 개 정도 직무 경험을 중심으로 본인의 생각을 녹여 쓰는 게 좋습니다. 면접 질문은 주로 직무 경험 관련해서 크게 벗어나지 않으니 예상 답안을 작성해 보세요. 통계학 전공은 아니어도 되지만 업무에 필요한 지식은 스스로 학습하는 게 필요합니다. 그리고 우대 자격증은 없지만 직무상 SQL 언어가 필수적이므로 미리 알아두면 좋습니다.
마지막으로 지원자 분들께 직무를 어필해주세요.
계리팀 성창균 대리 : 팀원들이 책임감 있고 열정 있어서 업무 분위기가 굉장히 좋습니다. 성향이 비슷하고 다들 선하니 같이 일하기 좋을 거예요.
Data LAB 조정경 대리 : 데이터 분석과 AI 기술이 대세라 배우는 게 많아서 재미있어요. 늘 새로워서 지루할 틈이 없는 회사 생활을 하게 되실 거예요.
오늘은 한화생명 직원들과 함께 계리팀과 Data LAB 직무를 비교해보았습니다. 한화생명 직무 인터뷰가 지원자 분들의 선택에 도움이 되었기를 바라며, 좋은 동료들과 새로운 배움이 기다리고 있는 2024 한화생명 신입사원 채용에 많은 관심 부탁드립니다.
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