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차등 배당금을 활용한 중소기업 CEO의 증여세 절세 전략 일하지 않는 자녀를 직원으로 올려 월급을 받게 할 수 있을까요? 아쉽게도 그렇게 할 수는 없습니다. 그러나, 일하지 않는 자녀를 주주로 올리는 것은 가능합니다. 자녀가 주식을 취득하는 방법은 부모에게 주식을 증여받거나 본인이 스스로 형성한 자금이 있다면 매수도 가능합니다. 또한, 법인 설립 시 발기인이 될 수도 있습니다. 이 방법을 통해 자녀에게 지분 구조를 만들어주고 대표의 재산을 자연스럽게 증여할 수 있는 장점이 있는데요. 일하지 않는 자녀 또는 미성년 자녀라도 주주라면 배당금을 지급받을 권리가 있기 때문입니다. 이는 중소기업 CEO들이 활용하면 좋은 증여 방법인 ‘차등 배당금’ 제도입니다. 만약 주주가 가족으로 이루어진 중소기업이라면, CEO가 받을 배당금의 권리를 포기하고 자녀에게 일부 또는 전부.. 2019. 11. 4. 더보기
미래를 대비하는 사람이라면 주목! ‘한화 드림플러스 온라인 블록체인 아카데미’ 강의로 미래에 대비하세요! 여름방학, 듣기만 해도 설레는 단어인데요. 대학생 여러분은 어떤 계획을 세우고 있나요? 휴양지로의 피서, 휴식도 떠올리게 되지만, 더 중요한 것이 있습니다. 바로 핫한 스타트업 기업의 젊은 CEO들에게 찾아볼 수 있는 공통점인데요. 그들에게 학창시절 ‘여름방학’은 무척 중요한 터닝 포인트였다는 점입니다. 세계적 P2P 송금 서비스 업체의 창업자, 트위터의 창업자 모두 여름방학 인턴십 등 색다른 경험을 통해 강한 영감을 얻었다고 하죠. 이번 여름방학, 나만의 터닝포인트를 만들기 위해 열심히 생각하고 있을 여러분을 위한 제안 한가지! 재미와 스펙 두 마리 토끼를 모두 잡아주는 특집 강의는 어떨까요? 취업과 방학에 솔찬히 용돈을 쓰고 있을 여러분들에게 심지어 무료!인 강의를 소개해드리고 싶은데요, 와 함께 무.. 2018. 6. 18. 더보기
한해의 노력과 열정이 빛났던 <한화생명 2018 연도대상 시상식> 지난 5월 11일, 한 해 중 가장 크고 화려한 행사라고 할 수 있는 ‘2018 연도대상 시상식’이 열렸습니다. 지난 1년간 누구보다 열심히 뛰어주신 FP 분들의 노고를 치하할 뿐 아니라 땀방울로 힘겹게 거둬낸 성과를 축하하는 자리였는데요. 그 영광스러운 현장을 한번 살펴볼까요? ▶ “800여 명의 FP와 40명의 영업관리자 수상의 영예” 일산 킨텍스에서 열린 연도대상에는 한화생명 차남규 부회장을 비롯해 임직원과 FP 등 약 1,500여 명 넘는 인원이 참석해 자리를 빛냈습니다. 한화생명의 가장 크고 중요한 행사 중 하나인 만큼 한화그룹 계열사 대표이사 및 임직원 140여 명이 연도대상 시상식에 참석해 함께했습니다. 베트남, 중국, 인도네시아에 진출한 글로벌 생명보험사인 만큼 해외 현지 법인 관리자들도 .. 2018. 5. 30. 더보기
배움과 열정이 가득한 한화생명 14기 CEO 아카데미 고객과 함께 성장하는 한화생명이 1946년 국내 최초의 생명보험사 설립 이후 총자산 110조 기업으로 성장하였습니다. 이에 함께 해주신 고객님에게 감사하는 마음을 담아 지난 2014년 10월부터 를 운영하고 있습니다. ▶CEO 아카데미란? CEO 아카데미는 1995년 개원한 이래 24년째를 맞이하여 지속적인 발전을 거듭하고 있는 명문사학인 고려대학교 평생교육원의 최상의 프로그램과 함께하고 있습니다. CEO 아카데미에 참석한 고객들은 국내 최고의 강사진과 차별화된 커리큘럼으로 리더들의 통합적 경영 지식 안목, 냉철한 통찰력, 인문, 문화체험 등 교양과 소양을 높이는 뜻 깊은 시간을 보낼 수 있습니다. ▶한화생명 CEO 아카데미 프로그램 운영 한화생명 CEO 아카데미는 개강식, 수료식을 포함하여 총 8주 프.. 2018. 4. 11. 더보기
한화생명 주니어 경제포럼 시즌2 ‘동행스터디’ 현장을 가다! 지난 9월 시작된 한화생명 주니어 경제포럼 시즌2. 올 해도 많은 초중학생들이 참여해 재미있게 경제를 공부하고 있는데요. 온라인 아카데미에서의 알찬 학습을 마치고 오프라인 프로그램인 ‘동행스터디’를 통해 다양한 교육 프로그램을 경험하고 즐겼답니다. 대학생 멘토와 멘티가 함께해 더욱 특별했던 경제 교육의 장, ‘동행스터디’ 이야기를 발 빠르게 전해 드릴게요! ▶부모님과 함께 경제를 배워요 시즌2에서 새롭게 선보인 동행스터디는 ‘대학생 멘토와 함께 체험활동을 통한 경제의 기본 구조를 이해한다’는 주제로 펼쳐졌습니다. 지난 10월 28일부터 11월 11일까지 매주 토요일마다 서울과 대전, 대구, 광주, 부산에서 총 6회동안 약 280명의 학생이 참가했는데요. 공부에 대한 뜨거운 열의와 열정이 가득한 시간이었답.. 2017. 12. 6. 더보기
핀테크 시대, 좋은 리더가 되기 위한 미래리더십의 자질 6 Q. 간단하게 자기소개 부탁 드립니다. A. 안녕하세요. 한화생명 송파 지역단 단장, 정석식입니다. Q. 정석식 단장님은 언제 한화생명에 입사하셨나요? A. 1992년 1월 한화생명에 입사하여 현장의 최일선 영업관리자인 지점장과 지역단 교육파트장을 거치며 지점장들의 가장 큰 소망인 지점분할과 연도상 금장수상의 영광을 얻은 후 보험영업본부(당시 영업기획부)로 발령받았습니다. Q. 일하면서 어려운 점은 없으셨는지요? A. 본사 근무는 생소하여 적응에 어려움이 있었지만 영업과 전혀 다른 기획업무를 경험할 수 있었습니다. 새로운 식견과 안목을 넓힐 수 있는 좋은 계기가 되었고요. Q. 위기를 기회로 바꾸신 거군요. A. 네. 보험영업본부에서 9년간의 근무 경험은 제게 새로운 업무에 대한 도전과 배움의 장이었습니.. 2016. 12. 29. 더보기
배움의 열정이 가득한 한화생명 CEO 아카데미 개강식 현장 의 길에는 끝이 없다고 하지요? 이제 머리는 희끗희끗해지고, 직장도 경제적 여유도 있지만, 아득히 옛날, 학생 때의 배움에 대한 향수와 목마름은 여전히 있기 마련인데요. 10월 21일 촉촉한 가을비가 내리던 어느 날, 고려대학교 교정에는 배움에 대한 목마름과 열정으로 똘똘 뭉친 만학 군단이 등장했습니다. 바로 한화생명 CEO 아카데미 개강식과 첫 수업 현장이었는데요. 나이에는 장사가 있어도, 열정에는 장사가 없다는 말을 실감케한 한화생명 CEO 아카데미 현장을 지금부터 같이 살펴보겠습니다. ▶ 한화생명 CEO 아카데미란? 한화생명 CEO 아카데미는 한화생명이 고려대학교와 연계한 업계 최초의 CEO 아카데미로서 한화생명 VIP 고객, 즉, 전문직, 법인 사업자, 상장법인회사 대표, 개인 사업자 등을 대상으.. 2014. 10. 29. 더보기

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